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看護職

正社員外旭川病院

秋田市内最短水準
7時間
実働時間(日勤)
9:00〜17:00 残業ほぼなし
毎年昇給
7.0%
令和8年度 昇給率
(直近3年7.0%→4.5%→7.0%)
12年連続増加
4.4カ月
賞与支給実績
(令和7年度平均)
夜勤手当
16,000
1回あたり(56床以上病棟)
秋田市内最高水準
1日1時間、人生が増える

他院より1時間早く帰れるということは、月20時間・年240時間の自由時間。お子さんのお迎えも、趣味も、体の休息も。

頑張りが給与に直結する

昇給率7.0%(令和8年度)は医療福祉業界の実績平均2〜3%を大きく上回ります。長く働くほど他院との年収差が開きます。

夜勤のダメージを引きずらない

「夜勤→明け→公休」のサイクル。明けの翌日は休みが確保されるため、体をしっかりリセットしてから次の勤務に臨むことができます。

比べてみて!
一般的な病院と比べてみてください

昇給・賞与をしっかり整えた、安定した職場環境です。条件面が充実している点も、当院の特徴の一つです。(当法人調べによる)

比較項目 一般的な病院(例) 外旭川病院
実働時間 8時間 7時間20%少ない
夜勤手当 12,000〜15,000円 16,000円市内最高水準
賞与 3〜3.5カ月 4.4カ月12年連続増加
昇給率 1〜3%程度 7.0%毎年昇給
年間休日 105~110日 120日15日多い
夜勤翌日 日勤になることも 公休体への配慮
給与・賞与・昇給

夜勤手当だけで月7万円以上。昇給は毎年実施。令和8年度の昇給率は7.0%(直近3年:7.0%→4.5%→7.0%)。賞与は12年連続増額を継続中。

月収モデル(看護師・夜勤5回の場合)
287,000
〜 357,000円
基本給+資格手当+職務給+夜勤手当(別途:通勤手当・時間外手当・家族手当 5,000円/人 など)
16,000円/回
夜勤手当(56床未満は14,000円)
月4〜7回
4.4カ月/年
年2回支給・令和7年度実績平均
7.0%
令和8年度 昇給率
職種
看護職
雇用形態
正社員(期間の定めなし・試用期間3カ月あり※試用期間中の待遇変動はありません)
勤務先
外旭川病院
秋田市外旭川字三後田142
募集人数
2名
応募資格
看護師
61歳以下(定年62歳を上限)・再雇用制度あり(65歳まで)
待遇
給与
看護師・夜勤手当5回の場合
287,000円~357,000円 (基本給+資格手当+職務給+夜勤手当)
基本給(看護師):190,000円~250,000円
資格手当:15,000円
職務手当:12,000円
夜勤手当:14,000円/回(月4~7回)※療養56床病棟の夜勤手当、別途2,000円/回
《別途手当》
通勤手当:上限24,700円(距離に応じて支給)
その他:時間外手当、家族手当(5,000円/人)ほか
賞与
あり 年2回(計 平均4.4カ月分/令和7年度実績)
昇給
あり 年1回(令和8年度7.0%)
退職金制度
あり 退職一時金(勤続3年以上)・企業型確定拠出年金制度あり
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
休日休暇
勤務表による週休2日
年間休日120日(月平均10日)
年次有給休暇(3カ月後3日、6カ月後7日、最大20日)、特別休暇(慶弔休暇、育児休業、介護休業、看護休暇)
勤務
2交代制
日勤 9:00~17:00(休憩60分、実働7時間)、夜勤 16:30~9:30(休憩120分、実働15時間)
仕事内容
病棟内における看護業務全般(夜勤あり 月4~7回)
・与薬業務(点滴・注射・与薬など)
・処置業務(ガーゼ交換・チューブ類交換)
・食事介助や入浴介助、清潔ケアなどの日常生活動作援助
・令和3年より電子カルテ導入
※夜勤体制:
 ・各療養病棟3名(看護1名、介護2名)
 ・その他夜勤看護師長1名、当直医師1名で対応
※配属先は、「療養病棟」「緩和ケア病棟」のいずれか。(面接時に経験年数と本人の希望を考慮)
※未経験者だけでなく中途の方など、マンツーマンによる丁寧な指導体制あり。
※ホスピス、緩和ケアの経験のある方お気軽にお問い合わせください。
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